杉杉西服简介

　　曾经，职业装是一块竞争相对平和的领域，有了技术和产品的优势就可以在这一领域取胜，而随着越来越多品牌、设计师、集团的参与，这里变得不再平静，当各硬件水平旗鼓相当，技术、产品不足以再作为致胜法宝出现再职业装投标过程中时，设计能力便成为企业在投标过程中的重要条件。
　　职业装的分类
　　大概归纳一下职业装可以分为以下几个类别：高级商务装、和工装。
　　报喜鸟西服套装价格高级商务装是机关、企事业单位等工作人员的日常着装，与时装有着最紧密的联系，统一、规范、整洁、美观是这类职业装的最主要特点，它代表的是企业的整体形象与团队的风貌，是传达企业文化与企业的最直接的手段。
　　，自不必说，据介绍我国有19个统一着的部门，一轮次的换装预算起码在200亿元以上，仅着装执法人员就是1000万以上，市场空间可见一斑。
　　工装一般适用于一线生产工人和户外作业人员，对服装的功能性要求比较高，除了款式上的设计以为，对于工装而言，面料的设计与选择是至关重要的，曾经的劳保服就是工装采用款式与色彩设计之前的原形。
　　谁在从事职业装的设计与生产
　　目前中国的职业装设计与生产主要由以下两大部分组成：其一是有着成熟生产线的大品牌公司。这样的例子很多，比如国内著名的男装品牌报喜鸟集团旗下的宝鸟职业服公司，比如庄吉集团新近推出的庄信职业装品牌……不胜枚举，几乎每个以加工见长的大品牌都有专门的职业装业务，它们通常主要进行的是高级商务装这一块市场的开发。
　　高级商务装以女西服套装为主，设计上最接近时装，工艺上如果没有特殊要求与西服套装相同，要求面料比较考究，做工比较精细。以加工为主的大型品牌公司在西服套装生产方面拥有先进的设备，成熟的技术，现成的流水线，具备了这样优越的先件，涉及职业装市场自然是锦上添花、水到渠成的事情。做品牌服装，面对的是单一消费者，而做职业装面对的是一个群体，虽然单件售价降低了，销售数量却上升了，提高了生产设备利用率的同时，利润并没有下降。另外，品牌的价值也成为其竞争职业装市场的重要砝码之一，同样的套装，企事业客户当然更愿意选择具有一些“贵族血统”的名牌产品了。
　　职业装领域另一重要部分就是已经分离出来的职业装设计公司。设计与生产分离不仅是职业装，同时也是时装企业发展的重要趋势，随着分工的进一步细化，服装设计生产领域的各个环节专业化程度将更高，水平自然会更上一层楼。而与时装设计公司相同，专业职业装的设计公司只是提供服装的设计样稿，自己本身没有加工厂，如果得到一个企业客户，那么设计公司会联合一家加工企业共同完成这个项目。此次参评的王天一职业服装设计公司就是这样的一个例子，作为老板的王天一先生自己就是一位设计师，他的公司已经完成了很多知名企业职业装设计，但是公司本身并没有加工厂。
　　工装、商务装客户不同问题不同
　　谈到目前中国职业装设计生产领域存在的问题，参评的设计师们不约而同地发出这样的声音：暂且抛弃类服装不谈（一般由国家统一设计，指定工厂加工，市场化运作不完全），在工装方面，面料严重制约了工装的功能性，在商务装方面，设计还比较单一。
　　工装由于穿着者工作的需要，更换比较频繁，所以要求成本要低，这样就严重制约了工装面料的选择空间。造成本应起到劳动作用的工装基本上也只能起到一个统一着装的目的，性能微乎其微。造成这种局面的另一个原因就是国内的面料企业对功能性面料开发热情不高、力度不大。
　　试想，同样是产品开发，开发出一款畅销的时装面料所带来的利润与开发出一款应用并不广泛的功能性面料所带来的利润相比，结果不言自明，而开发时装面料主要是在组织与颜色上的变化，开能性面料则要注重纤维的研究，从开发成本与产出利润比来看，自然是赚时装面料的钱更加容易。这样造成的结果就是，除了在特种防护领域，如医疗卫生、消防等方面，一般的工装主要采用的是市场最常见而价格便宜的涤卡或涤棉面料，劳动性能大大地打了折扣。
　　比起工装的性问题，高级商务装在设计上的问题，显得并不严重而且相对容易解决。
　　在采访中，著名服装评论家潘坤柔、设计师刘薇、以及杭州万事利职业服装有限公司总经理朱国华都认为，职业装设计比时装设计要更加不容易。时装设计是要满足单个消费者的着装喜好，设计师很容易描述自己所服务的群体，比如25-35岁，白领女性……而职业装面对的是一个群体，其中可能包括从18岁到50岁的男男，客户群体宽泛得多，要同时满足这么多样的需求，让他们在着装工作中得到快乐，难度当然要大。另外一般企业的职业装换装是在2年到3年，因此，在设计的时候就要考虑，2、3年以后的流行，如果与时装太相似容易造成应季流行，过了流行季无论是穿着者还是穿着者服务的对象，都会感觉不舒服，而太过保守也不符合现代着装时尚性的要求，因此要在有限的领域内预测日后相当长一段时间的流行趋势成为职业装设计师的基本素质。
　　名师、名牌齐上阵设计力量推动职业装发展
　　著名设计师张肇达在已经成功地运作了多个时装品牌后，也携马克·力仙奴品牌在此次ＣＴＦＥ博览会上重相，宣布扩张自己的设计领域进军职业装市场。全系列职业装赋予马克·力仙奴新的意义，也给设计师提供了另一个施展空间。知名设计师的加盟无疑会对中国的职业装设计起到不可小觑的推动作用。当技术竞争、产品竞争不能再作为制胜法宝出现在职业装投标过程中时，设计能力便成为企业在投标的重要条件。设计师的活跃思维必将成为有限的职业装设计空间注入更多亮点。
　　国外的企业也并不等闲，很多国外的品牌看好了中国职业装市场成长期的巨大市场潜力纷纷进入，日本伊都锦公司借助其品牌之力联合了日本著名企业丸红株式会社共同进军中国职业装市场并在此次ＣＴＦＥ博览会上首次亮相就是一个例子。伊都锦公司的近２０个女装品牌经过近年的运作，在中国已经具有一定的知名度，此次合作的３个品牌职业装，设计部分都由伊都锦公司提供，借助伊都锦强大的品牌知名度与设计力量是合作的基础。
　　名师、名牌有备而来的参与必将给中国的职业装市场带来更加激烈的竞争，而竞争的存在又是又是促进市场进步的最大动力。
　　巨大的市场潜力与同样巨大的亟待解决的问题并存是目前中国职业装市场的现状，没有解决的问题必将成为职业装设计生产的进步的，而巨大的市场潜力又不断地促催着职业装设计生产的进步的，而巨大的市场潜力又不断地促催着职业装设计生产的进步，如何在矛盾中谋求平衡是目前中国职业装设计生产企业共同面对的问题。
　　可喜的是在此次发布会中我们看到了著名设计师张肇达的参与，看到了像设计师力那样的灵动，像设计师王天一那样的娴熟手笔、像王翀那样的大胆创新·有了这些设计师的参与，职业装的必将走出终年难变的设计怪圈，向时尚步步迈进。
　　职业装的功能性、时尚性与中国的企业之间到底还有多长的？那些始终在这个领域兢兢业业的从业者最清楚这个答案。